當今企業不僅僅在於頭銜和稱呼,更是在於感染力以及影響力; 鼓舞人心、激勵人性。

影響力是把成績做出來,感染力則是把我們有的激情傳承下去。

再更簡單的說,我們對社會的回饋就是解決你我在這社會中出現的種種困境!!

你可能想“為什麼我們要這麼做?”其實很簡單。 60年代之後,企業社會影響力逐漸排上了各公司董事會的議程,引起許多投資者的反思:投資的目的在追求資本利所得之外,是否也應該考慮企業對社會影響力?社會企業的參與者都同意,影響力的量化是評估社會企業很重要的一環,但在實際面上,卻知易行難。然而九宮卻不這麼認為,九宮從創業開始的初始就是幫助“人”解決問題所在,改變今生。所以在當今的社會環境下出現的問題不僅僅只是個人,是關係到整個團體,甚至於面臨人類滅絕的可能性。所以我們決定從工作的環境開始做起,再從顧問訓練中灌輸新概念,從而慢慢影響傳統過時的觀念,帶動感染力!

我們的幾個重要影響力:

  • 九宮長期捐獻給台灣慈濟佛教基金會,幫助弱勢族群。

  • 我們試著找尋不同的方式減低對社會環境造成的破壞。

  • 針對於弱勢族群或貧困家庭,九宮貢獻許多顧問服務幫他們解決經濟問題,創造翻身機會。

  • 九宮一直以來都在試著創新以及維持良好的工作環境去重視、支持。

  • 在工作上,我們一直保持著高倫理道德的觀念。

  • 最重要的是九宮長期以來就是使進入低潮的公司再度爬起,間接地減少失業人口率。

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